Cuando un empleador potencial solicita ver tu currículum vitae, está buscando una sola cosa: un documento que demuestre por qué eres el candidato ideal para que ellos inviertan su tiempo y dinero. Básicamente es un folleto informativo que indica exactamente las ventajas diferenciales interesantes que te hacen sobresalir de la multitud.

No existe un formato de aceptación universal, pero tu currículum vitae debe cubrir los siguientes elementos:

·         Tus datos personales - Incluye tu nombre, domicilio, número de teléfono y dirección de correo electrónico para que un empleador interesado te pueda contactar fácilmente. Los datos como nacionalidad, edad y licencia de conducir son opcionales.

·         Objetivo profesional - Un párrafo que capture de inmediato la atención del lector y lo incite a averiguar más acerca de ti. Ten cuidado de no atiborrarlo demasiado. Más bien toma tu habilidad principal y relaciónala con el empleo que estás solicitando para demostrar a los empleadores por qué satisfaces sus necesidades.

·         Experiencia laboral - Enumera tu empleo más reciente primero, continuando en orden cronológico inverso incluyendo el nombre, lugar, sitio web y fechas de empleo para cada compañía para la que has trabajado. Utiliza viñetas siempre que puedas para destacar tus responsabilidades y logros en cada puesto para que la persona que mira tu currículum vitae pueda comparar tu experiencia con la descripción del puesto.

·         Estudios - De nuevo, en orden cronológico inverso, brinda detalles breves de tu formación académica y profesional, junto con las calificaciones que obtuviste. Si estás buscando tu primero empleo desde que terminaste tus estudios, incluye esta información antes de cualquier experiencia laboral.

·         Habilidades - Te caiga en cuenta o no, con el paso de los años habrás adquirido muchas habilidades, algunas tangibles y otras no tanto. Incluye todo paquete o programa computacional que hayas usado así como todo idioma que hayas aprendido, e indica si los dominas a nivel básico, intermedio o avanzado. Las habilidades como son la comunicación y la administración de proyectos son más difíciles de demostrar por lo que debes respaldarlos con ejemplos.

·         Pasatiempos e intereses - Incluirlos es opcional y se usan con frecuencia para rellenar un espacio al final de documento. La idea es darle al entrevistador un cuadro más completo y, quizá, algo más personal de qué hablar durante la entrevista.

·         Referencias - No es necesario enumerar referencias en tu currículum vitae, pero debes indicar que se pueden proporcionar a solicitud. Si este es tu primer empleo, es buena idea nombrar a tutores o mentores. Obviamente debes elegir referencias que sabes que harán observaciones positivas acerca de ti, pero también debes verificar que sean fáciles de contactar por empleadores potenciales llegado el momento.

·         Un diseño limpio y sencillo - Escribe siempre el currículum vitae en dos páginas tamaño carta. Los lectores deben poder ver claramente dónde encontrar la información que están buscando, con suficiente 'espacio vacío' para que no se sientan intimidados a simple vista.

La finalidad de este documento no es conseguir el empleo, sino la entrevista. Recuerda siempre que no estás escribiendo el currículum vitae para ti mismo, sino para un lector. Mientras escribes el currículum vitae, ponte en su lugar. Mantenlo breve, al punto y, sobre todo, interesante.

Debido al alto volumen de solicitudes que reciben, los reclutadores inicialmente por lo general le invierten unos 20 segundos para revisar cada currículum vitae, de modo que es importante hacerlo bien. Si sigues la estructura descrita anteriormente, vas bien encaminado para presentar la información de modo claro, conciso y persuasivo.

Cosas a considerar
El tiempo que inviertas en comprobar que tu currículum vitae se vea nítido y relevante siempre es tiempo bien invertido. Hay muchos errores sencillos que con frecuencia se pasan por alto y hacen que el lector no pase del nombre y domicilio.

·         Abstente de "mejorar" tu currículum vitae con imágenes o color.

·         Evita los párrafos largos.

·         El uso cuidadoso de las negritas puede ser eficaz, pero no exageres.

·         El subrayado se debe reservar sólo para vínculos de sitios web.

·         Usa fuentes como 'Times New Roman' o 'Arial', son más fáciles de leer.

·         Evita usar tamaños de fuente menores a 11pt, los empleadores no se esforzarán por leerlos.

·         No uses jerga de internet y sólo usa las abreviaturas que son universalmente conocidas.

Y, finalmente…
Revisa la ortografía o errores tipográficos. Los errores son tu responsabilidad y son una de las primeras cosas que usan los empleadores para eliminar a los candidatos más débiles. Incluso si el puesto que solicitas no requiere un alto nivel de lectura y escritura, los errores de ortografía indican a gritos que la persona es descuidada, lo cual es una cualidad indeseable para cualquier reclutador. No te confíes del corrector de ortografía ya que hay demasiados homónimos en el idioma español. Si no estás seguro acerca de una palabra, búscala en el diccionario.

Antes de que distribuyas o cargues el documento terminado en internet, pídele a alguien que lo revise. Los analizadores profesionales de currículum vitae ven cientos de currículum vitae cada día y pueden ver de inmediato cosas que un empleador potencial rechazaría.